CUPRA Communications

¡Bienvenid@ a Muévete!

Esta oferta forma parte del programa "Muévete", cuyo objetivo es el de ofrecer a todos los empleados la posibilidad de que, proactivamente, puedan encontrar nuevos retos profesionales internamente de acuerdo a sus intereses y perfil profesional.

¿Quieres hacer un cambio profesional y te interesaría hacerlo dentro del área de Comunicación?

Funciones:

- Coordinar e implementar el plan de comunicación de proyectos estratégicos globales de SEAT & CUPRA, asegurando su correcta ejecución.

- Impulsar las marcas, su reputación e identidad, alineando todos los mensajes con sus valores.

- Liderar proyectos de comunicación para SEAT & CUPRA, garantizando coherencia estratégica y operativa.

- Definir la estrategia de posicionamiento de ejecutivos (C-level) en medios clave y foros internacionales.

- Liderar la comunicación de lanzamientos globales de producto y marca, desde la narrativa hasta su ejecución en medios.

- Identificar y gestionar colaboraciones con medios y Key Opinion Leaders (corporativo y producto).

- Identificar oportunidades de posicionamiento en medios top-tier a nivel nacional e internacional.

- Gestionar las relaciones con medios para reforzar la visibilidad y posicionamiento de CUPRA en mercados clave.

- Coordinar campañas globales con múltiples mercados, asegurando alineación de mensajes, timings y uso de activos.

- Actuar como punto de contacto principal entre equipos internos, mercados y agencias externas (PR, creativas, contenido).

- Gestionar y coordinar agencias externas, supervisando entregables, calidad y timings.

- Elaborar, adaptar y actualizar materiales de prensa, discursos y contenidos para portavoces.

- Preparar documentación, mensajes clave y media trainings para ejecutivos en eventos y entrevistas.

- Diseñar, coordinar y ejecutar eventos estratégicos, garantizando alineación con la estrategia de marca.

- Integrar comunicación, marketing y activaciones en campañas 360º para maximizar impacto mediático.

- Asegurar la alineación y consistencia de mensajes entre equipos internos (eventos, activaciones, corporativo y división CUPRA).

- Supervisar y validar contenidos de mercados, impulsando la calidad editorial y coherencia global.

- Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, embargos y guidelines de marca en todas las comunicaciones.

- Gestionar proyectos de comunicación en situaciones sensibles o de riesgo reputacional, definiendo mensajes y acciones para minimizar impacto.

- Identificar riesgos y oportunidades de comunicación, anticipando escenarios críticos.

- Coordinar el calendario global de comunicación y otras áreas estratégicas.

- Monitorizar resultados, cobertura y percepción mediática para optimizar la estrategia de comunicación.

Posición Convenio- Nivel 13 D

Requisitos:

• Formación:
• Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas o similar.
• Valorable máster en Comunicación Corporativa, Dirección de Comunicación o Marketing.
• Se valorará formación específica en branding, reputación corporativa o comunicación digital.

Se valora Experiencia en:

• Comunicación corporativa, PR o agencias.
• Entornos internacionales / multinacionales.
• Relación con medios top-tier (negocio, generalistas y automoción).
• Experiencia trabajando con C-level y posicionamiento de ejecutivos.
• Gestión de eventos internacionales, lanzamientos de producto o marca.
• Experiencia en sector automoción, movilidad o marcas lifestyle/premium.

Skills:

• Alta capacidad estratégica y visión global de comunicación.
• Redacción y storytelling (ES/EN), adaptado a distintos públicos.
• Gestión de situaciones de crisis y reputación.
• Capacidad de coordinación transversal (equipos, mercados, agencias).
• Orientación a resultados y medición de impacto.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y deadlines ajustados.
• Sensibilidad de marca (tono, posicionamiento, consistencia global).

Idiomas:

• Español y Catalán bilingüe
• Inglés alto (imprescindible).
• Valorable otros idiomas (alemán).

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.