P&O Data Analytics

¡Bienvenid@ a Muévete!

Esta oferta forma parte del programa "Muévete", cuyo objetivo es el de ofrecer a todos los empleados la posibilidad de que, proactivamente, puedan encontrar nuevos retos profesionales internamente de acuerdo a sus intereses y perfil profesional.

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Misión del rol:

Desarrollar soluciones analíticas, modelos de datos y herramientas de visualización con una sólida visión estratégica, asegurando la explotación eficiente, fiable y ágil de la información relacionada con plantilla, estudios organizativos y medidas de ajuste, que optimicen y faciliten la toma de decisiones a nivel de CE, Vicepresidencia y Gerencias P&O (Personas y Organización), impulsando la transformación data-driven dentro del área de P&O, para el ámbito de SEAT/CUPRA S.A.

Funciones:

1. Diseñar, desarrollar y mantener informes ejecutivos y dashboards automatizados sobre los principales KPIs de P&O (plantilla, costes laborales, absentismo y productividad), definiendo métricas, estructuras de información y criterios de segmentación, y garantizando su actualización diaria, trazabilidad y correcta interpretación por parte de los clientes internos, con el objetivo de facilitar una toma de decisiones ágil, fiable y basada en datos.

2. Gestionar la extracción, limpieza, transformación e integración de datos procedentes de múltiples fuentes mediante tecnologías de bases de datos y herramientas ETL (Extract, Transform & Load), diseñando y manteniendo modelos de datos robustos que aseguren la consistencia, fiabilidad y calidad de la información utilizada en reporting y análisis, en alineación con los principios de data governance y los estándares del Grupo Volkswagen.

3. Analizar el Convenio Colectivo, las estructuras salariales y los criterios normativos aplicables para su correcta integración en modelos de cálculo y reporting, desarrollando simulaciones de costes laborales y análisis de impactos económicos derivados de medidas organizativas, escenarios alternativos o cambios normativos, como soporte a los procesos de planificación, control y negociación en el ámbito de P&O.

4. Realizar análisis avanzados de los KPIs de personal, identificando desviaciones relevantes, analizando sus causas raíz y elaborando propuestas de acciones correctoras, garantizando en todo momento la coherencia, consistencia y calidad del dato, y contribuyendo a la mejora continua de los procesos analíticos y de reporting.

5. Actuar como Key User del módulo de queries de SAP HR, asegurando la corrección y fiabilidad de la información obtenida, atendiendo las demandas de los usuarios e implantando mejoras en los reports existentes, así como proporcionar soporte experto en datos y reporting a Relaciones Laborales, Organización, HRBPs y otros partners de P&O, además de colaborar activamente en proyectos corporativos del Grupo Volkswagen relacionados con benchmarking, armonización de modelos de datos y data governance.

6. Participar en la definición, evaluación y adopción de nuevas herramientas y soluciones analíticas, aportando los requerimientos necesarios desde la perspectiva de explotación de la información, además de diseñar, desarrollar y mantener modelos avanzados de predicción y escenarios prospectivos en el ámbito de P&O, con el fin de anticipar necesidades clave y reforzar una cultura de toma de decisiones basada en datos.

Posición Convenio 14D

Requisitos:

• Formación: Estudios de Ingeniería u otros relacionados con la posición. (Muy valorable formación en Data Analytics, People Analytics o similar)
• Idiomas: Inglés avanzado
• Experiencia como Data Analyst de por lo menos 1 año.
• Experiencia con PowerBI, PowerApps, bases de datos y excel. Muy valorable nuevas tecnologías en el análisis de datos es un plus.

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar características sexuales, su identidad o expresión de género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.